La società ha tenuto una sessione di condivisione dei dipendenti

Al fine di arricchire la costruzione della cultura aziendale e migliorare il senso di appartenenza e identità dei dipendenti, la nostra azienda ha recentemente svolto un'attività di condivisione interna per lo scambio di esperienze di lavoro. I dipendenti di diversi dipartimenti come la produzione, le vendite, la logistica e la tecnologia si sono alternati per condividere le conoscenze del settore che hanno appreso sul lavoro e i problemi che hanno incontrato sul lavoro.

Allo stesso tempo, hanno condiviso la loro esperienza di lavoro riassunta con i loro colleghi e hanno parlato della loro comprensione della crescita dell'azienda, della fiducia dei clienti e del valore lavorativo da un piccolo dispositivo di fissaggio.

L'atmosfera dell'evento era calda e molti dipendenti hanno parlato delle loro esperienze di partecipazione al coordinamento del progetto internazionale, di lavoro straordinario per rispettare le scadenze di consegna e rispondere a domande tecniche per i clienti da remoto. Soprattutto in alcuni ordini, la scena di tutti i dipendenti che lavorano insieme durante la notte per garantire che la consegna abbia suscitato una forte risonanza, mostrando lo spirito "First, Responsibility First" dell'azienda.

Questo evento non solo ha approfondito la comprensione dei prodotti e la missione dell'azienda, ma ha anche migliorato ulteriormente la comunicazione incrociata e la coesione del team. In futuro, l'azienda terrà regolarmente attività culturali simili per creare un'atmosfera aziendale calda e potente.